正社員で介護職。食事介助、入浴介助、排泄介護等。ご入居者様の生活支援全般をお願いします。年間休日115日。毎年2880円の定期昇給で頑張りをしっかり評価。正社員でずっと大好きな介護の仕事に打ち込んでください。それが可能な環境ですよ。
| 事業所名 |
ゴールドエイジ 川越 |
|---|---|
| 就業場所 | 三重県三重郡川越町大字高松字川原99-1 |
| 交通手段 | 近鉄名古屋線 川越富洲原駅から 徒歩9分 |
| 転勤 | なし |
| 職種 | 介護職員 |
| 必要な免許・資格 | 【必須】 ※介護福祉士・介護職員実務者研修修了者・介護職員初任者研修修了者・ホームヘルパー１級、２級のいずれかを所持 ※無資格の方も応相談。ゴールドエイジでは介護職員実務者研修を年に2回開催（今年は5月と10月に開講）。全額会社負担（スクーリングも勤務扱い／有給、スクーリングに発生する交通費会社負担） 【歓迎】 ※新しいことや未知なことについて学ぶことが好き ※とことん仕事に打ち込める ※物事に対して素直でプラス発想 ～就業中の場合、面接日や入社日も応相談！～ ～5/20より勤務開始～ ～オープンまではGA松寺、下之宮で勤務可能！スグに働けますよ！～ ※人の役に立ちたい |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 賃金（税込） | 月給17万4680円～27万3900円（初任者研修もしくは旧ヘルパー2級所持） 月給17万8040円～27万3900円（実務者研修もしくは旧ヘルパー1級所持） 月給18万1400円～27万3900円（介護福祉士所持） 【その他手当】 勤続給（毎年2880円の定期昇給）、夜勤手当/5000円（規定） 家族手当/配偶者2000円、第一子5000円、第二子3000円 アニバーサリー手当/5000円/年1回、リフレッシュ手当/3年3万円、5年5万円、10年10万円、お正月手当/3000円（1月2日、3日）5000円（12月31日、1月1日） |
| 福利厚生 | 昇給年1回、賞与年2回、社会保険完備、通勤交通費支給（規定）、屋内全面禁煙、資格取得支援制度、会社負担で医療保険に加入可能（規定） 、定期健康診断、特定検診、腫瘍マーカー血液検査（規定）、医療費制度（規定）、制服・マスク等貸与、車通勤可・Ｐあり（規定） |
| 就業時間 |
(1)7:00～16:00 (2)8:00～17:00 (3)9:00～18:00 又は7:00～19:00の間で8時間程度 休憩60分 ※夜勤 16:00～10:00 休憩120分 |
| 休日等 |
週休2日制（シフト制）、有給休暇（6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日） ※有給消化率 67.16％（2020年実績） 慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、特別休暇 ※年間休日115日（2020年度実績） |
| 採用人数 | 5名以上 |
| 試用期間の有無 | あり・3か月 ※労働条件変更なし |
| 仕事の内容 |
※正社員で介護職。食事介助、入浴介助、排泄介護等。ご入居者様の生活支援全般をお願いします。 ～令和4年5月に新規オープンするサービス付き高齢者向け住宅「ゴールドエイジ川越」での介護業務です。 2階建てデイサービス併設です。（49戸） ※オリエンテーション研修 フォローアップ研修 、現地研修、介護事例発表会、社内行事（親睦会、忘年会、国内外への社員旅行ほか） 学び、触れ合い、刺激しあう機会が沢山あります。 ※私たちが目指す目標像は、 「高齢者が大切にされ、尊敬される。 そんな日本社会をつくる！」です。 ※未来のあるべき姿の介護をつくる。そんな心意気の方と働きたいと考えています。 ※5月にオープン予定のきれいな施設です。入居者も少ないのでじっくり指導を受けながら勤務が可能ですよ。応募前に興味がある方は施設見学も可能◎履歴書持参で見学＆即面接（要予約）も出来ますのでお気軽にご相談くださいね。 ～新型コロナウイルス感染症対策～ ・全館に空間除菌システムを採用 ・ソーシャルディスタンスの確保と定期的な換気 ・面接時マスク着用可 ・アルコール消毒液も完備 ・入居者、従業員の安全を最優先に考え、緊急事態宣言が発令された場合、入場制限を行います。 ただし、その場合でもタブレット端末等を利用して入居者の方とご家族の方の面会を可能にしています。 全ては難しくても、ご希望を叶えたいからです。 他、ご心配なところがあればご相談下さい。 GA0003 |