明けまして、おめでとうございます

　２０２５年が皆様にとって良いお年であることをお慶び申し上げます。ゴールドエイジ（株）をはじめ、アサヒグローバルホーム（株）・ゴールドトラスト（株）・スマイシアホールディング（株）を代表いたしまして、新年のご挨拶を申し上げます。
　旧年中は弊社および弊社社員をご愛顧いただきまして心からお礼を申し上げます。本年も『顧客第一』の理念に従いまして一層の努力をいたしますので、末永くお引き立ての程を宜しくお願い申し上げます。コロナ禍の３年程は苦しい経営が続きましたが、昨年来の全社員の努力のお陰で『Ｖ字回復』を達成しています。本年は仕上げの最後の一年として頑張りますので、どうかご期待ください。
　今年は創業４９年になりまして、来年の２０２６年は『創業５０周年』の記念すべき年となります。多くのお世話になりましたお客様、ご利用者様、ご入居者様をはじめ、４００社を越える取引先様のご協力にも感謝しつつ５０周年を迎えたく、今色々な５０周年行事を計画しています。こうして５０周年を迎えられそうなのも全て皆様のお陰と感謝申し上げます。
　弊社の新しい会社の定義は『生活の未来を創る会社』。そして使命（ミッション）は『新しい価値を創造して、素晴らしい生活の未来を創る』。ビジョンは『自分らしく輝き、幸せに満ちた社会を実現する』。これを元に各社の定義と使命が決められています。ゴールドエイジ（株）の定義は『未来の介護のカタチを創る会社』。使命は『一人ひとりに寄り添ったチームケアで人生最高の暮らしにする』。アサヒグローバルホーム（株）の定義は『住宅の未来を創り、家族の幸せを実現する会社』。使命は『家族の幸せを願い、生活の未来を創り続ける』。ゴールドトラスト（株）の定義は『独自のノウハウで、未来の資産を創る会社』。使命は『新たな情報を得て、未来の資産を創造する』。です。
　そして新しく『スマイシアバリュー』（行動指針）が発表されました。⑴素晴らしい人生を送るために。『人生・仕事の成功の方程式』『正しい考え方を持つ』『熱意をもって地味な努力を続ける』『能力は必ず進歩する』⑵すばらしいスマイシアになるために。『一人一人がスマイシア』『採算意識を高める』『心をひとつにする』『燃える集団になる』『常に創造し続ける』『一人一人の成長のために』『経営の原点に立ち返る』などの５０項目を決めています。全社員の行動指針の『５０則』として明確に明文化して発表しました。これで全社員の行動の基準がはっきりしましたので、世の中の会社はともかく、私共の会社はこれで行くと決めて、逆にこれ以外のことはしませんと決定しました。
　年が明けて心が新しくなったこの１月は、清々しい気持ちが充満しています。１月６日（月）に事業計画発表会を都ホテル四日市の３５０人の会場をお借りして行いました。参加されました来賓の方々や銀行関係者の皆様に感謝申し上げますと共に、参加した３５０人の幹部社員の日頃の努力に感謝いたします。来年の５０周年の事業計画発表会は名古屋のマリオットホテルの８００人の会場を借りて行いたいと計画しています。今年は１，９００人の社員になりますので、一人でも多くの社員さんに参加してもらいたいと計画しています。
　会社のことはともかく、何よりお客様の満足とお客様一人ひとりの幸せを実現したいと考えています。言うは易く行うは難しですが、有言実行に徹して、お客様の信頼を得たいと思います。
　重ねまして、本年も宜しくお引き立ての程をお願い申し上げます。新年の挨拶に代えさせていただきます。