ゴールドエイジが選ばれている6つの理由
心をつなぐ寄り添う
チームケア
顔なじみのスタッフが家族のように寄り添い、職種を越えて声をかけ合いながら気づきを共有。一人ひとりに寄り添うケアを行います。
みんなで見守り・支える
安心の暮らし
入居者さま一人ひとりの毎日を、スタッフ同士が声を掛け合い、情報を共有しながら見守っています。
それぞれの専門性を活かしながら、チーム全体で支えることで、体調や表情、行動のちょっとした変化にも自然と気づける環境が生まれています。
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顔なじみのスタッフが
日常を見守ります -
デイサービスと住まいの
両面で支えます -
チーム全体で情報を共有し
小さな変化も見逃しません
専門資格を持つスタッフによる、
安心のサポート体制
専門資格を持つスタッフによる、
安心のサポート体制
ゴールドエイジには、介護福祉士、看護師、理学療法士、作業療法士など、専門資格を持つスタッフが多く在籍しています。
医療機関とも連携しながら、入居者さまの体調や生活変化にも、安心して対応できる体制を整えています。
変化に気づける体制
「暮らし全体」をチームで見ているから、日々の気づきはスタッフ間ですぐに共有され、生活リズムや体調の変化を早期に把握。
チームで情報を共有し、変化にすばやく対応しています。
“ゴールドケア”のポイント
- 住居スタッフ ⇄ デイスタッフで情報を共有
- 日中と夜間の様子を“両輪”で把握
- 一人の変化を複数の目で見て、早期対応
ゴールドエイジが“人”で選ばれる理由
“寄り添う心”を大切に
学び続けるケア姿勢
状況の変化に応じた介護の知識や技術、関わり方を身につけられるよう、スタッフ一人ひとりが学び続けています。
研修や事例の共有を通じて成長し、どの館でも安定した質の高いケアを提供できるよう努めています。
ケアの質を高める
スタッフの教育体制
-
介護の基礎知識や技術を
丁寧に習得 -
認知症ケアなど、
専門資格に応じた研修を実施 -
リハビリ専門職が
介護職員の実践をフォロー
みんなで高め合うケアの力
全国の館で生まれた工夫や成功例を「事例発表会」で共有。
他館の取り組みや学びを取り入れながら、どの館でも変わらない安心とあたたかさをお届けしています。
- 良い取り組みを
全施設で共有しています - 学びを活かし、
より良い環境づくりを進めています - スタッフ同士がつながり、
チームで支え合っています
これらの一つひとつの取り組みが、
ゴールドエイジの“人の力”となって、
安心して暮らせる毎日を支えています。
生活全体を通じて支える
一貫したチームケア
日々の関わりを重ね、顔の見える関係を築くことで、小さな変化を見逃さず、暮らしを守ります。
まるで家族のように寄り添い、チームで支える。
それが「ここなら安心」と思っていただける理由です。
