日本の高齢化社会を救う
サービス付き高齢者向け住宅は日本の高齢化社会を救う、重要なポジションを担うとゴールドエイジは考えています。そのため社内スタッフの教育はもちろん、質の高いサービスを社会全体で供給できるよう、 事例発表会や同業者への勉強会も定期的に開催しています。
- 各棟での目標づくり
- ゴールドエイジの使命を元に、各棟の全スタッフが目標づくりに参加。自ら決めた目標に向かうことで「言われたことをやる」のではなく、能動的にサービスが提供できるようになります。
ナースケアホームでの
スタッフ教育内容
- 人材育成
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- マニュアル作成
- 介護・看護職業倫理
- 接遇・マナー
- 研修
- 個人指導
- 技術の向上
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- 在宅医療の考え方
- 対人援助
- 介護スキル
- 「死」に対する
知識教育
- 精神性の向上
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- 倫理
- 尊重
- 傾聴
- 思いやり
- 公平・中立性
- 信頼関係
- より質の高いサービスを提供するための研修会
- 認知症の方と接しケアさせていただくヘルパーとして、その方の歩まれた人生を尊重し、安心できる居場所をつくることが重要であるという事を学びます。
- 介護事例発表会
- 地域のケアマネージャー・ソーシャルワーカーへ運営の1年間の事例をフィードバックする会合を開催しています。1年間の成果の整理と振返りをすることによって、社員のモチベーションアップにもつながります。
- 同業者を集めての勉強会
- ゴールドエイジはおかげさまで高い入居率を誇り、徐々にその規模を拡大しているサービス付き高齢者向け住宅の成功例です。そのノウハウを同業の皆様に惜しみなく伝え、サービス付き高齢者向け住宅全体の質を高めるために「サ高住学校」という同業者向けの勉強会を定期的に開催しています。
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